西山高速中队规范执法行为
商洛交警支队西山高速中队始终坚持从严治警的工作方针，不断强化民警作风建设、队伍正规化建设和执法规范化建设，被省公安厅评为2014年度“全省优秀公安基层单位”，荣立集体三等功。
队伍正规化，提高工作能力。中队班子身先士卒，以身作则，带头遵守各项规章制度，坚持用制度管人、用制度办事。在对民警思想教育方面，实行领导包抓工作制，按照分管的科室和执勤点对应包抓民警，建立日常考核手册，对民警纪律作风、日常工作、业务学习情况进行检查。对纪律性差的民警，实行“一对一”的教育管理，分析查找原因，帮助解决问题。中队领导每月深入各执勤点开展督导检查不少于4次;各中队长、教导员对各室、执勤点工作和民警纪律情况检查每月不少于2次，形成作风建设长效工作机制。
执法规范化，提升业务水平。中队专门购置了投影设备，对全体人员进行交通管理业务知识培训并考试。制定《交通事故案件办理审批制度》《执法记录仪使用管理规定》，完善了《应急和现场处置工作方案》，对各执勤点处理事故权限、恶劣天气下事故应急措施、交通管制等内容进行了详细规定。加强发生事故后的联勤联动机制，不断完善侦破逃逸案件机制，成功破获“9·7”“10·4”两起性质恶劣、破获难度大的重大交通肇事逃逸案件，陕西电视台、《华商报》、《商洛日报》等媒体对此事作报道。
考核标准化，严格责任追究。制定《绩效考核标准》，每季度由教导员带队对各室、执勤点工作采取调阅客车进站登记、检查录像及执法记录仪，检查日常工作量统计等方式对工作落实情况进行考核。加强督办，每周召开队务会明确近期工作任务，各分管领导对工作落实情况进行汇报，对未按时完成工作任务的部门，由分管领导作出情况说明或检讨。加大责任问责力度，对在考核中发现民警因工作责任心不强、违反纪律造成工作失误的严格处理。问责制度执行以来，对因工作失误或违反工作纪律问责处理32人次。
西山高速中队发扬勇于创新、开拓进取、奋力拼搏的精神，及时调整工作思路，以昂扬的斗志，扎实做好道路交通管理各项工作，实现了辖区高速公路“事故下降、秩序畅通、群众满意”的工作目标。
